A través de mis experiencias trabajando en diferentes campamentos, he notado una brecha significativa en la correspondencia entre los talentos y habilidades de los miembros del personal y las necesidades específicas de los campamentos. Como mencioné en mis correos anteriores, a lo largo de los años he construido una amplia red de contactos, especialmente en América Latina, Israel, España y otros países, lo que me ayuda a conectar con jóvenes interesados en trabajar en campamentos en los EE. UU. y Canadá.

Uno de los desafíos que he encontrado es la desalineación de expectativas entre los campamentos y el personal internacional, lo que puede llevar a una experiencia insatisfactoria. Nuestro objetivo como agencia de reclutamiento es garantizar la mejor correspondencia para todos. Lo que nos diferencia de otras agencias es que he vivido la experiencia del campamento año tras año (y aún lo hago, actualmente soy Rosh Tzevet en Camp Massad Montreal). He ocupado casi todos los puestos en un campamento (especialista, Rosh, y ahora Rosh Tzevet), y más allá de eso, he desempeñado muchos roles en la vida: soy madre, maestra, rebbetzin, chef, videógrafa, periodista, editora y mucho más. Esta experiencia diversa me permite comprender las necesidades únicas tanto del campamento como del personal.

También entrevisto personalmente a cada candidato y verifico referencias, sin depender de algoritmos para emparejar candidatos con campamentos.

Me encantaría la oportunidad de organizar una reunión por Zoom para discutir en más detalle cómo podemos apoyar las necesidades de personal de su campamento. Si eso suena como una buena opción, por favor indíqueme un horario conveniente para usted.

También quiero remarcar que ya tengo una lista de excelentes candidatos que pueden ser una gran opción para Camp Emunah debido a su formación religiosa.